Kommunikation und Kooperation im Betrieb

Wenn Missgunst, schwelende Konflikte, Machtkämpfe, Intrigen und Mobbing die Tatkraft und Arbeitsfreude in einem Unternehmen behindern, führt dies allerdings allzu häufig zu Kleinmütigkeit, Monotonie und Starrheit im Denken und Handeln der Beteiligten.

Starke Reibungsverluste, innere Kündigung und erhöhte Krankenstände können die Folgen sein, und sie kosten bares Geld. In der deutschen Wirtschaft entstehen auf diese Weise jährlich Verluste in Millionenhöhe.

Der Schlüssel zur Veränderung liegt in der Regel in einer Veränderung der Kommunikation. Dabei geht es um die Stärkung der Kooperationsbereitschaft, um die Klärung von Rollen und Kompetenzen innerhalb des Unternehmens, um die Optimierung von Kreativität und vorhandenen Ressourcen.

Unser Angebot

In einem Vorgespräch wird der Bedarf ermittelt und die geeignete Vorgehensweise besprochen. Im Anschluss wird ein entsprechendes Angebot erstellt.

Folgende Seminare können gebucht werden:
 

• Stress- und Zeitmanagement
• Konfliktmanagement im Unternehmen
• Informationsveranstaltung zum Thema Mobbing
• Erkennen und Beenden von Mobbing 

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