Coaching

Coaching ist ein zeitlich begrenzter Beratungsprozess zur individuellen Unterstützung von Menschen in problematischen beruflichen Situationen, wie z. B.:

• Misserfolgserlebnisse, Stress oder soziale Konflikte (Intrigen, Machtkämpfe, Mobbing) am Arbeitsplatz
• Schwierigkeiten im Umgang mit organisatorischen Veränderungen (z. B. Fusionen, Umstrukturierungen im Betrieb) oder mit veränderten beruflichen Anforderungen (z. B. nach Versetzung, Beförderung, etc.)
• Suche nach beruflicher Neuorientierung oder Laufbahnalternativen

Merkmale

Der Coaching-Prozess beruht auf Freiwilligkeit, Transparenz und gegenseitiger Akzeptanz. Er baut auf den vorhandenen Ressourcen und Stärken der Klientin/des Klienten auf.

Der Coach erarbeitet zusammen mit der/dem Gecoachten eine Sicht auf die Problemlage unter Einbeziehung bisher versuchter Lösungsansätze. Anschließend werden die Ziele und Inhalte des Coachings definiert.

Coaching- KlientInnen können innerhalb kürzester Zeit in die Lage versetzt werden, neue Erkenntnisse und Sichtweisen zu gewinnen und somit ihre Wahlmöglichkeiten zur zielgerichteten Problemlösung zu erhöhen.

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